نائب وزير الصحة يراجع أداء القيادات الصحية بالمحافظات

ترأس الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة والسكان، اجتماع لجنة تقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية بالمحافظات، بحضور الدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة، والدكتور عمرو قنديل، نائب الوزير، وذلك في إطار متابعة منظومة تقييم القيادات التنفيذية وتعزيز كفاءة الأداء داخل القطاع الصحي، تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، الرامية إلى تطوير الخدمات الصحية والارتقاء بمنظومة العمل بالمحافظات.

ويأتي الاجتماع ضمن جهود وزارة الصحة والسكان لتطبيق منظومة متطورة لتقييم الأداء تعتمد على مؤشرات دقيقة ومعايير علمية، بما يضمن اختيار القيادات التنفيذية الأكثر كفاءة، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، بما يتوافق مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصحة ورؤية مصر 2030.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الاجتماع استهدف مناقشة آليات إعداد الحركة السنوية لوظائف مديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية بالمحافظات، من خلال منظومة تقييم تعتمد على الشفافية والموضوعية، وترتكز على مؤشرات أداء واضحة تقيس مستوى الإنجاز والكفاءة الإدارية والقدرة على إدارة المنظومة الصحية بكفاءة.

وأضاف أن اللجنة استعرضت نتائج ومؤشرات تقييم أداء مديري ووكلاء المديريات الصحية، وناقشت مختلف الجوانب المتعلقة بجودة الخدمات الصحية، ومستوى الأداء الإداري والتنفيذي، وآليات تطوير العمل داخل المديريات، مع التأكيد على أهمية المتابعة المستمرة لتطبيق خطط التطوير، واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة أية تحديات قد تؤثر على مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وخلال الاجتماع، أكد الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة والسكان، أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير منظومة تقييم القيادات التنفيذية، باعتبارها أحد المحاور الأساسية لتحسين الأداء المؤسسي داخل القطاع الصحي، مشددًا على أن الاعتماد على مؤشرات قياس موضوعية يمثل ضمانة حقيقية لاختيار القيادات القادرة على تحقيق مستهدفات الدولة في تطوير المنظومة الصحية.

وأشار نائب الوزير إلى أن معايير التقييم لا تقتصر على معدلات الإنجاز فقط، وإنما تشمل أيضًا جودة الأداء، والحوكمة، والتخطيط الاستراتيجي، والابتكار، والالتزام الوظيفي، وكفاءة إدارة الموارد، بما يحقق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة، ويعزز من قدرة المديريات الصحية على تقديم خدمات طبية أكثر جودة وكفاءة للمواطنين.

كما وجه الدكتور محمد الطيب بضرورة الاستمرار في تطوير منظومة تقييم الأداء بشكل دوري، وربطها بنتائج العمل الفعلية داخل المديريات الصحية، إلى جانب تكثيف التنسيق بين مختلف قطاعات وزارة الصحة والسكان، بما يسهم في دعم آليات المتابعة، وبناء قدرات القيادات التنفيذية، ورفع كفاءة الكوادر الإدارية والفنية على مستوى الجمهورية.

وأكد الاجتماع أهمية ترسيخ ثقافة التقييم المستمر وتحقيق مبدأ المحاسبة والشفافية داخل القطاع الصحي، باعتبارها من الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز ثقة المواطنين في المنظومة الصحية.

كما شدد الحاضرون على أن تطوير القيادات الصحية يمثل عنصرًا رئيسيًا في تنفيذ خطط الإصلاح الصحي، ودعم جهود الدولة نحو تحقيق التغطية الصحية الشاملة، وتحسين مؤشرات الأداء الصحي، بما ينعكس بصورة مباشرة على مستوى الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين في جميع المحافظات.

وشهد الاجتماع حضور الدكتور محمد عبدالوهاب، مساعد وزير الصحة للشؤون المالية والإدارية، والدكتور بيتر وجيه، مساعد الوزير للشؤون العلاجية، والدكتورة رشا الشرقاوي، رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، والمستشار نور مبارك، المستشار القانوني المشرف على الإدارة العامة للشؤون القانونية، حيث تمت مناقشة عدد من المقترحات الخاصة بتطوير منظومة المتابعة والتقييم، وتعزيز كفاءة الأداء داخل مديريات الشؤون الصحية.

وأكدت وزارة الصحة والسكان استمرار العمل على تطوير منظومة تقييم الأداء للقيادات الصحية، بما يضمن اختيار الكفاءات القادرة على تنفيذ خطط التطوير، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات الصحية، دعمًا لمستهدفات الدولة في بناء منظومة صحية حديثة ومستدامة.