بشرى سارة للموظفين.. 6 أيام إجازة رسمية بمناسبة عيد الأضحى 2026
تستعد الدولة المصرية بجميع قطاعاتها لاستقبال عيد الأضحى المبارك لعام 2026، حيث تتجه الأنظار نحو الإعلان الرسمي عن أيام العطلة الرسمية التي ينتظرها الملايين من العاملين في القطاعين العام والخاص.
تعد هذه الفترة هي الأطول ضمن الإجازات الرسمية خلال العام الجاري، حيث تمتد أيام إجازة عيد الأضحى المبارك إلى ستة أيام متصلة، لتمنح الموظفين والطلاب فرصة كافية لقضاء شعائر العيد وزيارة الأهل والأقارب.
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً رسمياً ينص على أن تكون الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل.
يسري هذا القرار الحكومي على كافة العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام في جميع أنحاء الجمهورية.
إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص وتوحيد المواعيد
لم يقتصر القرار الحكومي على القطاع الإداري للدولة فقط، بل أعلن وزير العمل رسمياً أن الفترة ذاتها تعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
تهدف هذه الخطوة إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين القطاعين العام والخاص، لضمان حصول جميع العاملين في الدولة على حقهم في عطلة عيد الأضحى المبارك، مما يسهم في تعزيز التوازن الاجتماعي خلال أيام العيد.
يضمن هذا القرار حقوق العاملين في الحصول على أجرهم كاملاً خلال فترة الإجازة، دون أن يترتب على ذلك أي خصم من رواتبهم الأساسية، وذلك التزاماً بتطبيق نصوص القوانين المنظمة للعمل في مصر.
الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى المبارك
رغم منح الدولة إجازة رسمية مدفوعة الأجر لغالبية العاملين، إلا أن هناك فئات حيوية لا يمكنها الحصول على هذه العطلة نظراً لطبيعة عملهم التي تتطلب التواجد المستمر لضمان سير المرافق الأساسية بالدولة.
تشمل هذه الفئات أفراد قطاع الأمن العام من الشرطة والجيش ورجال المرور، بالإضافة إلى القطاع الطبي الذي يضم الأطباء والممرضين وفنيي الإسعاف العاملين في المستشفيات والمراكز الطبية.
تستمر أيضاً فرق الحماية المدنية والإطفاء، والعاملون في محطات المياه والكهرباء والغاز، في أداء مهامهم الأساسية لضمان استقرار الخدمات للمواطنين في جميع المحافظات خلال أيام عيد الأضحى المبارك.
يتواصل عمل قطاع النقل والمواصلات من سائقي الحافلات والقطارات والعاملين في المطارات والموانئ، بالإضافة إلى أطقم الإعلام والصحافة لتغطية فعاليات العيد، وعمال النظافة وأطقم البلديات لضمان نظافة المدن.
الضوابط القانونية للعمل خلال الإجازات الرسمية
حدد قانون الخدمة المدنية والقوانين المنظمة للعمل الضوابط والآليات المتعلقة بالإجازات مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة 47 من القانون على استحقاق الموظف لإجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
يمنح القانون أصحاب العمل الحق في استدعاء أي عامل للعمل خلال أيام العطلات والإجازات الرسمية إذا اقتضت الضرورة ذلك، لضمان عدم توقف الخدمات الحيوية أو لظروف طارئة تتطلب تواجد العامل في مقر عمله.
في حال استدعاء الموظف للعمل خلال أيام الإجازة، يلزم القانون صاحب العمل بمنحه مثلي الأجر عن هذا اليوم، أو توفير يوم إجازة بديل تعويضاً له عن العمل في العطلة الرسمية وفقاً للقواعد المقررة.
يأتي هذا التنظيم القانوني ليحقق توازناً دقيقاً بين حق العامل في الحصول على الراحة خلال العيد، وبين المصلحة العامة للدولة التي تتطلب تواجد بعض الكوادر البشرية لاستمرار الخدمات الأساسية للمواطنين دون انقطاع.