جهار تطلق أول برنامج رقمي لتوزيع الكوادر الصحية في مصر

أعلنت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (جهار) عن الإطلاق التجريبي للمرحلة الأولى من “البرنامج الرقمي للتوزيع الأمثل للكوادر البشرية بالقطاع الصحي”، وذلك خلال ورشة عمل متخصصة عُقدت ضمن فعاليات مؤتمر ومعرض الصحة الإفريقي Africa Health ExCon 2026، بمشاركة واسعة من ممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص والخبراء والمتخصصين في إدارة الموارد البشرية الصحية.

ويهدف البرنامج الجديد إلى تطوير آليات تخطيط وإدارة القوى العاملة داخل القطاع الصحي من خلال تطبيق رقمي متكامل يعتمد على البيانات والتحليل العلمي، بما يسهم في تحقيق الاستخدام الأمثل للكوادر الطبية والتمريضية وفق احتياجات المنشآت الصحية وطبيعة الخدمات المقدمة وحجم العمل الفعلي، في إطار توجه الدولة نحو تعزيز الحوكمة والتحول الرقمي.

وأكدت الهيئة أن إطلاق هذه المرحلة يمثل خطوة استراتيجية مهمة نحو ترسيخ مبادئ العدالة والكفاءة في توزيع الموارد البشرية، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، بما يضمن تحسين جودة الخدمات الصحية واستدامتها، وتعزيز قدرة المنظومة الصحية على تلبية احتياجات المواطنين بكفاءة أعلى.

وخلال كلمته، أكد الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن جودة الرعاية الصحية تبدأ من التوزيع العادل والذكي للكوادر البشرية، مشددًا على أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية في أي نظام صحي ناجح، وأن كفاءة توزيع العاملين تؤثر بشكل مباشر على جودة الخدمة المقدمة وسلامة المرضى.

ودعا رئيس الهيئة جميع الشركاء في القطاع الصحي إلى المشاركة الفاعلة في المرحلة التجريبية من البرنامج، بهدف تطويره وتحسينه قبل الإطلاق الرسمي، مؤكدًا أن التكامل بين مختلف الجهات الصحية يمثل نموذجًا وطنيًا متقدمًا للشراكة المؤسسية، ويسهم في تسريع بناء منظومة صحية أكثر كفاءة وعدالة واستدامة.

وأوضح أن البرنامج يستهدف بناء قاعدة بيانات وطنية دقيقة ومحدثة للموارد البشرية الصحية، بما يدعم التخطيط الاستراتيجي المستقبلي، ويرفع كفاءة توظيف الكوادر المتاحة، ويعزز جاهزية القطاع الصحي لمواجهة التحديات المستقبلية، مشيرًا إلى أهمية العمل التشاركي في تطوير السياسات والأدوات الوطنية الخاصة بإدارة الموارد البشرية.

كما أوضحت الهيئة أن البرنامج يعتمد على تطبيق رقمي مبتكر لتحليل المؤشرات التشغيلية والسريرية داخل المنشآت الصحية، بما يساعد على تحديد الاحتياجات الفعلية من الأطباء وهيئات التمريض بدقة، وتوجيه الموارد البشرية بشكل أكثر كفاءة وعدالة، وفق معايير علمية ومهنية معتمدة.

وخلال الورشة، تم استعراض الأطر التنظيمية والمهنية اللازمة لتطبيق منظومة التوزيع الأمثل، إلى جانب مناقشة مدى جاهزية مختلف القطاعات الصحية لتبني البرنامج، بمشاركة قيادات وخبراء من المجلس الصحي المصري، والهيئة العامة للرعاية الصحية، وعدد من الجهات المعنية.

وأكد المشاركون أهمية الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية الصحية وتدريبها بشكل مستمر، وربط التوزيع العادل للعاملين بتحسين بيئة العمل وتعزيز جودة الأداء المؤسسي، بما ينعكس على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ورفع كفاءة النظام الصحي بشكل عام.

كما شددت الهيئة على أن تقييم المنشآت الصحية لا يقتصر على البنية التحتية والتجهيزات، بل يمتد ليشمل مدى كفاءة توزيع القوى البشرية وتوافقها مع حجم الخدمات المقدمة، باعتبار ذلك أحد أهم معايير الجودة والاعتماد الصحي.

واختُتمت الفعاليات بالتأكيد على أن البرنامج يمثل خطوة محورية نحو بناء منظومة صحية متكاملة قائمة على التخطيط الذكي والتحول الرقمي، بما يسهم في تحقيق أهداف الدولة نحو التغطية الصحية الشاملة، وتعزيز كفاءة واستدامة الخدمات الصحية وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية.