تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل.. مديريات القوى العاملة تواصل دعم ذوي الهمم وحماية حقوق العمال

شهدت مديريات العمل على مستوى محافظات الجمهورية، يوم الأحد الموافق 5 يوليو 2026، نشاطاً خدمياً وميدانياً مكثفاً في إطار تنفيذ استراتيجية وزارة العمل الهادفة إلى حماية حقوق العمال، وتوفير بيئة عمل لائقة، وتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وقد تنوعت الجهود بين إنهاء المنازعات العمالية ودياً، وتوفير فرص عمل حقيقية، وتنظيم ندوات توعوية حول السلامة والصحة المهنية، مع التركيز بشكل خاص على دعم الفئات الأولى بالرعاية وذوي الهمم.

دعم ذوي الهمم والدمج في سوق العمل

وفي لفتة إنسانية تعكس التزام الدولة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، شهدت محافظة السويس تحركاً سريعاً من جورج أنيس، مدير مديرية العمل، الذي انتقل شخصياً لتسليم عقد عمل لفتاة من ذوي الهمم مراعاةً لظروفها الصحية، وذلك بشركة "بريمفيرد للأكياس والصناعات الورقية"، تطبيقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018. وفي السياق ذاته، واصلت مديرية العمل بالإسماعيلية جهودها في تمكين هذه الفئة، حيث سلمت 5 عقود عمل جديدة للشباب من ذوي الهمم، مؤكدةً أن الهدف هو تحقيق استقلالهم الاقتصادي ودمجهم في شركات القطاع الخاص بالمحافظة تحت إشراف وزارة العمل.

فض المنازعات العمالية وتسوية الشكاوى ودياً

حققت مديريات العمل نجاحات ملموسة في فض النزاعات العمالية دون اللجوء للقضاء، حيث تمكن مكتب عمل بدر بالقاهرة من إبرام تسوية ودية بين عاملة وإحدى شركات مستحضرات التجميل، لضمان حصول العاملة على كافة مستحقاتها. كما نجح مكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر في تسوية 5 شكاوى عمالية مع شركات متنوعة، مما يعزز الاستقرار داخل المنشآت. وفي السويس وبني سويف، كثفت المديريات جهودها في بحث الشكاوى الجماعية والمفاوضات العمالية، حيث أكد محمود باسل، مدير مديرية العمل ببني سويف، أن الحوار الاجتماعي هو السبيل الأمثل لضمان استمرارية عجلة الإنتاج وحماية طرفي العملية الإنتاجية.

التفتيش الميداني والسلامة والصحة المهنية

كثفت مكاتب السلامة والصحة المهنية ومكاتب العمل في مطروح وأسوان حملاتها التفتيشية؛ حيث قامت مطروح بحملات مكثفة لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد واشتراطات السلامة المهنية في مشروعات حيوية مثل محطة غاز "عجيبة" ومستشفى الحمام المركزي. وفي أسوان، استهدفت حملة تفتيشية المدارس الخاصة للتحقق من تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوثيق عقود العمل، والتأكد من استيفاء نسبة الـ 5% المخصصة لذوي الهمم، وذلك في إطار الحرص على ضبط سوق العمل وحماية الحقوق الاقتصادية والوظيفية للعمال.

مبادرات التدريب المهني والتحول الرقمي

تفعيلاً لشعار "التدريب من أجل التشغيل"، أطلقت مديرية العمل بأسوان 6 برامج تدريبية مجانية لـ 81 شاباً بمركز تدريب المحمودية، شملت مجالات الطاقة الشمسية والتحول الرقمي وصيانة الأجهزة، مع دمج شباب متعافين من الإدمان في هذه البرامج لضمان إعادة تأهيلهم مجتمعياً. كما تابع حسني عطا، مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر، اختبارات دورة الحياكة بالوحدة المتنقلة بالغردقة، مؤكداً على أهمية المهارات المهنية في سوق العمل الحديث. وعلى صعيد الخدمات، يواصل مكتب عمل الضبعة إصدار وتجديد تراخيص عمل الأجانب وفقاً للمعايير القانونية، بينما تعزز جنوب سيناء من نشر ثقافة التحول الرقمي وخدمات "كعب العمل" الإلكترونية.

الوعي العمالي والمسؤولية المجتمعية

لم تقتصر جهود المديريات على الجانب الخدمي، بل امتدت لتشمل الجانب التوعوي؛ حيث نظمت مديرية العمل بالإسماعيلية ندوة حول مكتسبات المرأة في قانون العمل الجديد، بينما عقدت مديرية المنيا ندوة حول المخاطر الكهربائية بمواقع العمل لتعزيز بيئة عمل آمنة. وفي لفتة وطنية وإنسانية، قامت مديرية العمل بأسيوط بتقديم واجب العزاء لأسر ضحايا حادث أبوتيج، مؤكدةً وقوف الوزارة بكافة أجهزتها بجانب الأسر وتقديم الدعم اللازم لهم في مصابهم الأليم، وهو ما يجسد الدور الاجتماعي والمسؤولية الوطنية التي تضطلع بها وزارة العمل في كافة المواقف.