البرلمان يناقش منح مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص بعد سن المعاش

يواصل مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشة مشروع قانون العمل خلال الأسبوع المقبل، حيث يضمن القانون الجديد للعاملين بالقطاع الخاص الذين بلغوا سن المعاش (60 عامًا) استحقاقات مالية، تشمل مكافأة نهاية الخدمة، وفقًا لما نصت عليه المادة (172) من القانون.

مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الجديد

تنص المادة (172) على أن العامل يستحق مكافأة تُحسب على أساس نصف شهر أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من خدمته، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية، وذلك في حال عدم تمتعه بحقوق تأمينية عن هذه المدة بموجب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للعامل الحصول على المعاش التقاعدي وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، ويُحدد بناءً على مدة الاشتراك في التأمينات ومتوسط الأجر خلال فترة الخدمة، ليُصرف شهريًا لضمان دخل ثابت بعد التقاعد.

انتقال مكافأة نهاية الخدمة لأسرة العامل المتوفى

في حالة وفاة العامل، تنتقل مكافأة نهاية الخدمة إلى المستحقين من أفراد أسرته وفقًا للقوانين المنظمة لذلك. كما أكدت المادة (172) استحقاق العامل لمكافأة عن فترة عمله بعد سن الستين، تُحسب بنفس القواعد، إذا لم تكن له حقوق تأمينية عن تلك الفترة.

وتشمل المكافأة أيضًا سنوات الخدمة السابقة على سن 18 عامًا للمتدربين والعاملين الذين بدأوا قبل هذا السن، حيث تُحسب بناءً على آخر أجر كان يتقاضاه العامل أو المتدرب.

ويتم صرف المكافأة في حال استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بما يضمن حقوق العمال وأسرهم بعد التقاعد أو في حالات الوفاة.