التنمية المحلية تعتمد خطة تدريب العاملين بالمحليات لعام 2025/2026 بمركز سقارة
اعتمدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، الخطة التدريبية السنوية الجديدة للعاملين في المحليات بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة للعام المالي 2025/2026، وذلك في إطار توجه الدولة لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية ببناء كوادر مؤهلة وقادرة على قيادة العمل المحلي بكفاءة عالية.
تدريب أكثر من 5500 متدرب وتنفيذ 161 برنامجًا تدريبيًا
وأوضحت الوزيرة أن الخطة تستهدف تدريب 5562 متدربًا عبر 161 برنامجًا وورشة عمل، بزيادة كبيرة في عدد البرامج المستحدثة التي بلغت 78 برنامجًا جديدًا بنسبة تحديث 48%. وسيتم تنفيذ الخطة على مدار 10 أشهر تشمل 37 أسبوعًا تدريبيًا و985 يوم تدريب فعلي، بإجمالي 7388 ساعة تدريبية.
اختبارات لـ20 برنامجًا تدريبيًا تبدأ 15 يونيو 2025
وأضافت «منال عوض» أنه سيتم بدء اختبارات تحديد المستوى لـ20 برنامجًا تدريبيًا بدءًا من 15 يونيو حتى 17 يوليو 2025، وتشمل برامج قيادية مثل: سكرتير عام، رئيس مدينة، رئيس قرية، واستشاري تدريب، بالإضافة إلى برامج تخصصية مثل: إدارة المشروعات (PMP)، الأمن السيبراني، نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، تحليل البيانات باستخدام Power BI، وبرامج اللغة الإنجليزية.
دعم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في المحليات
وأكدت الوزيرة أن الخطة تواكب التحول الرقمي في الإدارة المحلية، حيث تم إدراج برامج جديدة تشمل تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية، وتخطيط وهندسة العمليات، إلى جانب زيادة البرامج التدريبية الموجهة لقيادات المحليات، تماشيًا مع توصيات مجلس النواب.
نشر الممارسات الجيدة ببرنامج تنمية صعيد مصر
وأشارت «منال عوض» إلى أن الخطة تشمل 63 برنامجًا تدريبيًا مخصصًا لتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج تنمية صعيد مصر، ويستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومديرو التخطيط والموارد البشرية والتدريب بالمحافظات، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز اللامركزية وتحسين الخدمات العامة.
تطوير محتوى التدريب والشراكة مع خبراء وأساتذة جامعات
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتدريب والتحول الرقمي، أن مركز سقارة يعمل كذراع تدريبي استراتيجي للوزارة، مشيرًا إلى تطوير آليات إعداد الحقائب التدريبية وتوسيع الاستعانة بـ الخبراء من خارج المركز، مع ربط البرامج بالمسار الوظيفي للعاملين بالمحليات، لبناء صف قيادي ثان وثالث بكفاءة عالية.
