جامعة القاهرة تعيّن 59 قيادة جامعية جديدة وتعيد تشكيل 6 مجالس إدارات
في إطار تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة الإدارية والأكاديمية
أصدر الأستاذ الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عددًا من القرارات التنظيمية المهمة شملت تعيين وتجديد تعيين 59 قيادة جامعية في عدد من كليات ومراكز ووحدات الجامعة، إلى جانب إعادة تشكيل 6 مجالس إدارات بمراكز خدمية. تأتي هذه الخطوة في إطار توجه الجامعة لتمكين الكفاءات، وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين بيئة العمل الأكاديمي والإداري.
تعيين وتجديد 18 رئيسًا لأقسام علمية بكليات الجامعة
شملت القرارات تعيين وتجديد تعيين 18 رئيس قسم علمي، من بينهم:
- د. علي أحمد يونس (كلية العلوم)
- د. تامر محمد فايز مصطفى (كلية الآداب)
- د. سهى حسن مكادي (كلية الحاسبات)
- د. نيفين عبد اللطيف عبد الرؤوف (كلية العلاج الطبيعي)
وغيرهم من الكفاءات الأكاديمية المتخصصة في مختلف المجالات العلمية.
تعيين 14 مديرًا لمراكز جامعية متخصصة
كما تم تعيين 14 قيادة جديدة لإدارة المراكز المتخصصة، منها:
- د. أماني رضا (كلية الإعلام)
- د. سلوى محمود سامي، د. ياسمين يوسف، د. رشا مندوه (الدراسات العليا للبحوث الإحصائية)
- د. سامح عوض الله (الدراسات العليا للتربية)
- د. نصرة عبد المجيد (كلية الآداب)
وذلك في إطار دعم الأنشطة البحثية والتدريبية والاستشارية.
18 قيادة جديدة في مواقع نواب ومديري مراكز جامعية
ضمت القرارات أيضًا تجديد تعيين 18 قيادة أكاديمية ما بين مدير ونائب مدير بعدد من المراكز والوحدات، منها:
- مركز التحاليل الدقيقة (كلية العلوم)
- مركز دراسات التراث الشعبي (كلية الآداب)
- مركز استشارات البحوث العمرانية (كلية التخطيط العمراني)
- مركز تطوير البرمجيات والهندسة الطبية (كلية الهندسة)
وغيرها من المراكز التي تسهم في تطوير المنظومة الجامعية.
تشكيل 6 مجالس إدارات جديدة للمراكز الخدمية بالجامعة
تضمنت حزمة القرارات تشكيل مجالس إدارات جديدة لعدد من مراكز الخدمة المجتمعية والبحثية، من بينها:
- مركز خدمة البيئة (كلية العلوم)
- مركز هندسة الآثار والبيئة (كلية الهندسة)
- مركز جامعة القاهرة للطباعة والنشر
- المركز الإقليمي لسلامة الغذاء (الطب البيطري)
- مركز الدراسات التربوية والنفسية (كلية الطفولة المبكرة)
- مركز استشارات وبحوث التنمية والتخطيط التكنولوجي
رئيس جامعة القاهرة: نراهن على الكفاءات ودعم بيئة جامعية محفزة
وجّه الدكتور محمد سامي عبد الصادق القيادات الجديدة بضرورة العمل بروح الفريق المؤسسي، مع الالتزام بقيم وتقاليد الجامعة، والسعي نحو تطوير مستمر للجوانب الأكاديمية والإدارية، وتعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة، وتهيئة بيئة محفزة لجميع منتسبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب.
