جامعة طنطا تصرف مكافآت للعاملين وتزيد أجور المؤقتين

وافق مجلس جامعة طنطا، في جلسته الدورية لشهر أغسطس 2025، برئاسة الدكتور محمد حسين، رئيس الجامعة، على مجموعة من القرارات الهامة التي تهدف إلى تقدير جهود جميع العاملين بالجامعة، وتحسين ظروفهم المعيشية، وتعزيز الروح المعنوية لديهم، ضمن إطار حرص الجامعة على تحقيق العدالة الاجتماعية ودعم جميع منسوبيها.

جاء من أبرز هذه القرارات صرف مكافآت لجميع العاملين وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، حيث تقرر صرف مبلغ 3000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس، و2000 جنيه للهيئة المعاونة، و2000 جنيه للعمالة المنتظمة، شاملة أفراد الأمن والمنتدبين وهيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية الذين على رأس العمل. كما نص القرار على صرف مكافأة للعمالة غير المنتظمة، تعادل أجر 15 يومًا بحد أقصى 1000 جنيه، في خطوة تهدف إلى تقدير جهودهم المبذولة ودعمهم ماديًا.

وأكد الدكتور محمد حسين، رئيس الجامعة، أن هذه المكافأة تأتي تقديرًا لتفاني العاملين في إنجاز الاستعدادات للعام الدراسي الجديد 2025/2026، مشددًا على أن دعم الجامعة المستمر لجميع منسوبيها يعكس حرصها على تعزيز الانتماء، ورفع الروح المعنوية للعاملين، مما ينعكس إيجابيًا على جودة الأداء والعمل المؤسسي داخل جميع قطاعات الجامعة.

في إطار تحسين الحماية الاجتماعية للعاملين المؤقتين، وافق المجلس على زيادة الأجر اليومي لهذه الفئة، وذلك تقديرًا لجهودهم الهامة في دعم سير العمل داخل الجامعة. وأوضح الدكتور محمد حسين أن القرار يأتي في سياق الالتزام بمبدأ العدالة الاجتماعية وتقديم الدعم اللازم لجميع منسوبي الجامعة، مع التركيز على الدور الحيوي الذي تقوم به العمالة المؤقتة في مختلف القطاعات الأكاديمية والإدارية والخدماتية.

جاءت هذه القرارات ضمن حزمة من الإجراءات التي تعتمدها جامعة طنطا سنويًا لتقدير الأداء المتميز، ورفع كفاءة العمل، وتشجيع روح الانتماء والمسؤولية لدى جميع العاملين، بما يساهم في توفير بيئة عمل محفزة، مستقرة، وآمنة، وتعزز جودة الأداء المؤسسي في الجامعة.

وأشاد المجلس في ختام جلسته بجهود جميع العاملين على مختلف مستوياتهم، مؤكدًا أن هذه المكافآت وزيادة الأجور اليومية للعاملين المؤقتين تمثل خطوة عملية لتقدير الأداء المتفاني وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد لخدمة الجامعة وطلابها.