«التعليم» تحسم جدل حوافز المعلمين وتوضح حقوق الفئات المختلفة

في خطوة حاسمة لإنهاء الجدل المستمر بين المعلمين حول استحقاق حافز "منظومة تطوير المناهج الجديدة"، قامت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بإصدار ردود شاملة توضح حقوق المعلمين والفئات المستحقة للمكافآت، بالإضافة إلى آليات التعامل مع الحالات الخاصة والمأموريات.

حسم استحقاق المعلمين المكلفين بالتدريب العسكري ضمن مبادرة "1000 معلم"

أكدت الوزارة أن المعلمين المكلفين بحضور دبلومة القيادات التربوية والأمن القومي بالأكاديمية العسكرية، ضمن المبادرة الرئاسية "1000 معلم"، يحق لهم صرف حافز المكافآت عن الجهود غير العادية، بما في ذلك حوافز التجريبيات وحافز رياض الأطفال و الصفوف الأولى، إلى جانب كافة مستحقاتهم المالية. وأوضحت الوزارة أن هذه الصرفيات تتم وفق القواعد المنصوص عليها، وكأن المعلمين على رأس عملهم.

أخصائيو تكنولوجيا التعليم

فيما يخص أخصائي تكنولوجيا التعليم العاملين ضمن فرق التطوير التكنولوجي في المدارس، أفادت الوزارة بأن الرجوع في مسألة التبعية الإدارية يكون إلى الإدارة العامة للبنية الأساسية التكنولوجية باعتبارها الجهة المسؤولة عن ذلك.

استحقاق مكافأة جهود غير عادية للمعلمين والأخصائيين الاجتماعيين بالمدارس الرسمية لغات

وأشارت الوزارة إلى أن المعلمين أو الأخصائيين الاجتماعيين الذين تم اختيارهم للعمل بالإدارة العامة للمتابعة وتقويم الأداء بنظام المأمورية لمدة ثلاثة أشهر لا يحق لهم صرف مكافأة الجهود غير العادية، وفقًا للمادة رقم 27 من القرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014، حيث أن العمل في هذه الإدارة يعد اختياريًا وليس إجباريًا.

وأوضحت الوزارة أن الفئات المتخصصة مثل الاجتماعي، الإعلام، الصحافة، النفسي، والمسرح لا تشملها حوافز منظومة التعليم الجديدة، وبالتالي لا يحق لهم الحصول على الحافز وفق التعليمات الرسمية.

المعلمون المكلفون بأعمال الامتحانات والكنترول

فيما يتعلق بالمعلمين المكلفين بأعمال الامتحانات العامة والمحلية وأعمال الكنترول، أكدت الوزارة أنهم يستحقون صرف الحافز طالما كان العمل إجباريًا، مشيرة إلى أن عدم الحضور مع تقديم اعتذار رسمي يعرض المعلم للمسائلة القانونية. كما أفادت الوزارة بأن الصرفيات تتم خلال الفترة من 1 أكتوبر إلى 30 يونيو.

أما بالنسبة لـ أعضاء الكنترول المتفرغين الذين يعملون بعد الدوام الرسمي في الأعمال التحضيرية، أكدت الوزارة أنهم لا يستحقون الحافز لأن حضورهم يعتبر اختياريًا.

معلمات الصف الواحد ومدارس التعليم المهني

أوضحت الوزارة أن معلمات الصف الواحد يحق لهن صرف الحافز إذا تم تطبيق تطوير المناهج الجديدة في مدارسهن، وفقًا لنظام التعليم العام وقانون 155 لسنة 2007. بينما معلمو المدارس الإعدادية المهنية لا يستحقون الحافز لعدم تطبيق منظومة تطوير المناهج عليهم.

الحصص الزائدة عن النصاب القانوني

أفادت الوزارة أن صرف حافز منظومة التعليم الجديدة يقتصر فقط على النصاب القانوني وفق القانون 155 لسنة 2007، وأن الحصص الزائدة يتم التعامل معها وفق ضوابط الكتاب الدوري دون أن تشمل الحافز الخاص بالمنظومة.

معلمو المجالات الثلاثة وتوزيع الحافز

فيما يتعلق بـ المعلمين المكلفين بتدريس المجالات الثلاثة (المهارات المهنية)، أكدت الوزارة أن الحافز الذي يبلغ 800 جنيه يُصرف للمعلم المسؤول عن تدريس المادة كاملة في الفصل الواحد، وإذا تم تقسيم المادة بين معلمين، يتم تقاسم الحافز بين المعلمين بالمناصفة، مع التأكيد على الالتزام بهذا النظام.