منال عوض تطلق جائزة جدير لتحفيز التميز والإبداع في الإدارة المحلية

وزيرة التنمية المحلية: "جدير" تستهدف قيادات وموظفي المحليات لتعزيز التنافسية واستدامة الأداء المتميز

أعلنت وزارة التنمية المحلية عن إطلاق النسخة الأولى من جائزة "جدير" للتميز والإبداع، اليوم السبت 15 مارس 2025، كإحدى المبادرات المهمة لدعم التميز داخل منظومة الإدارة المحلية. وتأتي الجائزة تحت رعاية الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، بهدف تعزيز قيم التنافسية وتحسين جودة الأداء وتحفيز الكوادر العاملة في المحليات على الإبداع والتميز.

هدف الجائزة: نشر ثقافة التميز والإبداع المؤسسي

أكدت الدكتورة منال عوض أن جائزة "جدير" تستند إلى أحدث مفاهيم إدارة وتطوير الموارد البشرية، وخاصة نظام الجدارة الوظيفية (Competency). ويهدف هذا النظام إلى تقييم المهارات السلوكية والوظيفية للموظفين، مما يعزز قدرتهم على أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.

وأضافت الوزيرة أن الجائزة تهدف إلى:

نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري داخل المحليات.

تحفيز الكوادر المتميزة على استدامة الأداء الفعال.

الاستفادة من الأفكار الإبداعية لتطوير العمل الإداري.

تعميم الممارسات الإيجابية والناجحة.

تسليط الضوء على النماذج المضيئة والكفاءات المتميزة في الإدارة المحلية.

الفئات المستهدفة بجائزة "جدير"

أوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الجائزة تستهدف جميع الكوادر العاملة في الإدارة المحلية على مختلف المستويات الوظيفية، وتضم أربع فئات رئيسية:

الفئة (أ): السكرتير العام وسكرتيري العموم المساعدين.

الفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديرو العموم.

الفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية.

الفئة (د): الموظفون المتميزون في كافة القطاعات.

آليات تنفيذ الجائزة وإطارها الزمني

من جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، والمشرف على مركز التنمية المحلية بسقارة، أن تنفيذ الجائزة سيتم تحت إشراف مركز سقارة وفق جدول زمني يمتد إلى 60 يومًا من تاريخ الإعلان الرسمي.

وأشار الجوهري إلى أن الإعلان عن الجائزة سيتم عبر الصفحة الرسمية لوزارة التنمية المحلية ومركز سقارة، مع إرسال كتاب دوري للمحافظات لضمان وصول المعلومات لجميع الجهات المعنية.

شروط الترشح لجائزة "جدير"

حدد الدكتور عصام الجوهري عددًا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للجائزة، ومنها:

أن يكون المتقدم على رأس العمل في وظيفته الحالية لمدة لا تقل عن عام.

ألا يقل عمر المتقدم عن 35 عامًا.

أن يتمتع المتقدم بحسن السيرة والسلوك.

ألا يكون قد سبق إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو القضائية.

أن يكون حاصلًا على مؤهل مناسب لطبيعة العمل.

وأكد الجوهري أن الجائزة تعكس رؤية الوزارة لتعزيز التواصل المستمر مع المواطنين، ودعم الكفاءات القادرة على قيادة التغيير الإيجابي داخل منظومة الإدارة المحلية.