محافظ أسيوط يشدد على الانضباط الإداري ويطلق حملات رقابية مفاجئة
في إطار خطة شاملة لمتابعة الأداء الحكومي وتحقيق الانضباط الإداري وفقًا لرؤية مصر 2030، نفذت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة أسيوط حملات تفتيش مفاجئة على عدد من المستشفيات والوحدات الصحية، بتوجيهات اللواء الدكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، وذلك بهدف تقييم مستوى الانضباط ومحاسبة المقصرين ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
رقابة مفاجئة.. وهدف معلن
أعلن محافظ أسيوط، اللواء الدكتور هشام أبو النصر، أن هذه الحملات تأتي استجابة مباشرة لتكليفات القيادة السياسية بتعزيز الانضباط الإداري وتحسين كفاءة الجهاز التنفيذي، مؤكدًا أن الرقابة الميدانية لن تكون موسمية، بل مستمرة ومتصاعدة. وأوضح أن الهدف ليس فقط رصد أوجه القصور، بل أيضًا دعم الكفاءات وتذليل العقبات أمام تقديم الخدمة العامة للمواطن بجودة وكرامة.
مستشفيات تحت المجهر
بتكليف من المحافظ، نفذت مديرية التنظيم والإدارة حملات تفتيش مفاجئة على عدد من المستشفيات الحكومية في مدينة أسيوط، شملت:
- مستشفى الإيمان العام
- مستشفى أسيوط العام (الشاملة)
- مستشفى النساء والولادة
- مستشفى الحميات
- مستشفى الشغبة
وقد ضم فريق الحملة المفتشين أبو زيد سيد، وأحمد سيد محمد، وعلي جابر، الذين قاموا برصد حضور وانضباط الطاقم الطبي والإداري، وتقييم جودة الخدمات المقدمة، ومدى التزام العاملين بمعايير الأداء داخل المنشآت الصحية.
وحدات محلية ومديريات خدمية في مرمى التفتيش
لم تقتصر الحملة على القطاع الصحي فقط، بل شملت زيارات مفاجئة لعدد من المديريات والوحدات المحلية، منها:
- مديرية العمل
- مديرية الطرق والنقل
- مديرية الإسكان والمرافق
- الوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط
- الوحدة المحلية لحي غرب
- الوحدة المحلية لحي شرق
وأكد محافظ أسيوط أن الهدف من المرور على هذه المواقع هو التحقق من تواجد الموظفين في مقار عملهم خلال ساعات الدوام، ومتابعة تقديم الخدمات اليومية للمواطنين، ورصد أي حالات تقاعس أو إخلال بالواجبات الوظيفية.
انضباط إداري.. لا مجال للمجاملات
شدد أبو النصر على أن الحملات ستشمل مختلف الإدارات والقطاعات الخدمية دون استثناء، مشيرًا إلى أن أي تقصير سيتم مواجهته بالإجراءات القانونية المناسبة، بما في ذلك التنبيه، والتحقيق، والمساءلة الفورية. وأوضح أن الفترة المقبلة ستشهد استخدام أدوات تقييم أكثر احترافية، وربط نتائج الرقابة الميدانية بالتقارير الإدارية الدورية.
التفتيش ليس أداة عقاب.. بل وسيلة تطوير
أوضح المحافظ أن فلسفة التفتيش المفاجئ لا تقتصر على ضبط المخالفات، بل تهدف أيضًا إلى تحسين الأداء العام، وتحفيز الموظفين المتميزين، مشيرًا إلى أن هناك تقارير ترفع أسبوعيًا بشأن نتائج الحملات، تُعرض على المحافظ شخصيًا لتحديد نقاط القوة والضعف في كل قطاع، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
في السياق الوطني العام
يأتي هذا التحرك في سياق خطة الدولة المصرية لتطوير الإدارة المحلية وتحسين منظومة الخدمات الحكومية، وهي الخطة التي وضعتها الحكومة ضمن برنامج "حياة كريمة" ورؤية مصر 2030. ويعد عنصر الرقابة والمتابعة أحد المحاور الأساسية لنجاح هذه الرؤية.
المتابعة مستمرة
واختتم محافظ أسيوط تصريحه بالتأكيد على استمرار هذه الحملات بصفة دورية وغير معلنة، وبآليات تقييم موضوعية، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تطويرًا في أدوات الرقابة من خلال التعاون مع الجهات الرقابية المركزية، وتوظيف التكنولوجيا الحديثة في تتبع الأداء والربط بين تقارير الرقابة وأداء المؤسسات التنفيذية على الأرض.
