تعد قضية المعاش المبكر من القضايا التى دائما ما تشغل بال الكثير من المواطنين سواء العاملين فى الجهاز الإدارى للدوله او القطاع العام او الخاص ولذا نود القاء الضوء بنظره خاطفه عن كيفية الحصول على المعاش المبكر وفقا لأحدث التعديلات بالقانون 148 لسنة 2019 .
يقصد بالمعاش المبكر ان يطلب المؤمن عليه الحصول على معاش الشيخوخه بعد انتهاء خدمته و قبل بلوغه سن التقاعد الطبيعى اذا ما توافرت المده الموجبه للإستحقاق .
ولذا يعد المعاش المبكر خروجا على المبادئ العامه لنظم التامين الإجتماعى الذى يهدف الى تحقيق الأمن الإقتصادى للأفراد فى حالة تعرضهم لمخاطر إجتماعيه أو مهنيه تفقدهم القدره على أداء العمل بصفة كلية او جزئيه ومن ثم تحرمهم من الأجر أو الدخل المقابل له .
ولأن الشيخوخه احد المخاطر التى يتعرض لها الإنسان بإعتبارها العجز الذى لا مفر منه مهما عمر طويلاً ، فهى مرحلة من مراحل العمر يصبح عندها العامل عاجزا عن الكسب مما يتوجب حمايته من خلال نظام التامين الإجتماعى وهو مالا يتوافر فى حالة المعاش المبكر لأن العامل الذى انتهت خدمته فى تلك الحاله مازال لديه القدره على الكسب ولم يصل بعد لمرحلة الشيخوخ،
وعليه فان المعاش المبكر يعد استثناءً من الآصل العام ، ذلك لأنه اعطى للمؤمن عليه الحق فى طلب معاش الشيخوخه بعد انتهاء خدمته وقبل بلوغه سن التقاعد الطبيعى , وهو ما يسمى بالشيخوخه المبكره ، فالأصل ان يحصل المؤمن عليه على معاش الشيخوخه عند بلوغه سن التقاعد المحدد بستين عام ( 60 سنه ) كقاعده عامه بإعتبار ان هذه السن هى التى تم على اساسها تحديد الإشتراكات الواجبه على كل من العامل وصاحب العمل لمواجهة اداء المزايا التى كفلها القانون .
ولذلك فإن التوازن بين الإيرادات والمصرفات فى نظام التأمين الإجتماعى قائم ومتوفر فى حالة الحصول على معاش الشيخوخه فى سن التقاعد الطبيعى وهو ما لا نجده فى حالات المعاش المبكر .
ولذا فقد استحدث القانون 148 لسنة 2019 بعض الشروط الخاصه الواجب توافرها للحصول على المعاش المبكربالإضافه الى شروط الإستحقاق المستقرعليها بالقوانين السابقه وهى :
اولا: الشروط المستقر عليها بالقوانين السابقه والقانون 148 لسنة 2019:
1- انتهاء خدمة او عمل او نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخه او العجز او الوفاه
2- توافر مدة اشتراك فعليه لا تقل عن 240 شهرا من تاريخ العمل بالقانون 148 لسنة 2019 من يناير 2020 وتزاد الى 300 شهر من أول يناير 2025 .
3- تقديم طلب صرف المعاش .
4- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى تاريخ تقديم طلب الصرف بمعنى الا يكون مزاولا لعمل او مهنة او نشاط او حائزا لأرض زراعيه ... الخ
ثانيا : الشروط المستحدثه بالقانون 148 لسنة 2019
1- توافر اجمالى مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه تعطى الحق فى معاش لايقل عن 50% من اجر او دخل التسويه الأخير
2- توافر اجمالى مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه تعطى الحق فى معاش بما لا يقل عن 65 % من الحد الأدنى لاجر الإشتراك فى تاريخ تقديم طلب الإشتراك .
وفى حال توافر الشروط السابق الإشاره اليها مجتمعه يستحق المؤمن عليه المعاش المبكر من اول الشهر الذى قدم فيه طلب الصرف .