الصحة تختتم المرحلة الأولى لتدريب مسؤولي الموارد البشرية بالقاهرة

اختتمت وزارة الصحة والسكان فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي «تنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية»، في خطوة جديدة تستهدف تطوير الكوادر الإدارية ورفع كفاءة منظومة الموارد البشرية داخل القطاع الصحي، وذلك في إطار استراتيجية الوزارة لبناء القدرات المؤسسية، وتعزيز الأداء الإداري، وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 الهادفة إلى تطوير الجهاز الإداري للدولة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكدت وزارة الصحة والسكان أن البرنامج يأتي ضمن خطة متكاملة لتأهيل العاملين في إدارات الموارد البشرية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الحديثة التي تساعدهم على إدارة الموارد البشرية بكفاءة، بما يواكب التطورات الإدارية والتكنولوجية، ويسهم في دعم جهود الإصلاح الإداري داخل القطاع الصحي.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي عُقدت داخل قاعة التدريب بمستشفى المنيرة العام، وشهدت تنفيذ مجموعة من المحاضرات وورش العمل التي ركزت على تنمية المهارات الفنية والإدارية للمشاركين، وتعزيز قدراتهم في إدارة الموارد البشرية وفق أحدث الأساليب العلمية، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو التطوير المؤسسي والتحول الإداري.

وأشار المتحدث الرسمي إلى أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع كفاءة مسؤولي الموارد البشرية، وتمكينهم من أداء مهامهم بصورة أكثر احترافية، بما ينعكس إيجابًا على تحسين بيئة العمل داخل المؤسسات الصحية، وتعزيز كفاءة الأداء الإداري، ودعم خطط الوزارة في الارتقاء بمنظومة الخدمات الصحية.

ومن جانبها، أكدت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بوزارة الصحة والسكان، الانتهاء من الاستعدادات الخاصة بإطلاق المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي، والتي من المقرر تنفيذها خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026، بقاعة التدريب التابعة لمديرية الشؤون الصحية بمحافظة القاهرة.

وأوضحت أن المرحلة الثانية تستهدف استكمال تدريب 48 متدربًا من مسؤولي الموارد البشرية بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، ضمن خطة الوزارة لتوسيع قاعدة المستفيدين من البرامج التدريبية، وتأهيل المزيد من الكوادر الإدارية القادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.

بدورها، أوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، أن المرحلة المقبلة ستشهد تقديم محتوى تدريبي متقدم يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة للمشاركين، وتعزيز قدراتهم على إدارة الموارد البشرية وفق أحدث النظم الإدارية.

وأضافت أن البرنامج سيتناول عددًا من المحاور الأساسية، من بينها التواصل الفعال، وإجراءات الموارد البشرية وآليات تطويرها، والسياسات المنظمة للعمل وفق قانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى مفاهيم إدارة وتنمية المواهب، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وحوكمة الموارد البشرية وآليات تطبيقها، بما يعزز مبادئ الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات الصحية.

وأشارت إلى أن تنفيذ هذه المحاور سيتم على أيدي نخبة من الخبراء والمدربين المتخصصين بوزارة الصحة والسكان، الذين يمتلكون خبرات واسعة في مجالات الإدارة والموارد البشرية، بما يسهم في تقديم محتوى تدريبي متطور يواكب أفضل الممارسات العالمية.

وأكدت الوزارة أن البرنامج يعتمد على أساليب تدريب حديثة وتفاعلية، تشمل ورش العمل، والتدريبات العملية، ودراسة الحالات الواقعية، بما يساعد المشاركين على تطبيق ما يكتسبونه من معارف ومهارات داخل بيئة العمل، وتحقيق نتائج ملموسة في تطوير الأداء المؤسسي.

وشددت وزارة الصحة والسكان على أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية يمثل أحد أهم محاور تطوير المنظومة الصحية، باعتبار أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز كفاءة الأداء الإداري داخل مختلف قطاعات الوزارة.

وتواصل وزارة الصحة والسكان تنفيذ برامجها التدريبية والتأهيلية في مجال الموارد البشرية، ضمن رؤية شاملة تستهدف بناء جهاز إداري أكثر كفاءة ومرونة، قادر على مواكبة خطط التطوير والتحول المؤسسي، بما يسهم في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.