رئيس التنظيم والإدارة: بناء القيادات الحكومية مفتاح الاستعداد للمستقبل

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الاستثمار في بناء القيادات الحكومية القادرة على استشراف المستقبل يمثل ركيزة أساسية لتطوير منظومات الإدارة العامة في الدول العربية، مشددًا على أن المرحلة الراهنة تتطلب نماذج قيادية مرنة وقادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في الأداء الحكومي وصناعة القرار.

جاء ذلك خلال مشاركة رئيس الجهاز في الاجتماع الوزاري لمنتدى الإدارة الحكومية العربية، الذي عُقد اليوم بدولة الإمارات العربية المتحدة، ضمن فعاليات المنتدى وبالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وبمشاركة عدد من القيادات الحكومية وصناع القرار من مختلف الدول العربية.

وناقش الاجتماع عددًا من القضايا المحورية المرتبطة بتطوير الإدارة الحكومية العربية، في مقدمتها استعراض أجندة منتدى الإدارة الحكومية العربية في دورته الخامسة، إلى جانب مناقشة تقرير حالة الإدارة الحكومية العربية، الذي يرصد واقع الأجهزة الإدارية والتحديات التي تواجهها، ويطرح رؤى مستقبلية لتعزيز كفاءتها واستدامتها.

كما تطرق الاجتماع إلى مستقبل حوكمة الذكاء الاصطناعي في المنطقة العربية، ودوره المتنامي في دعم كفاءة الأداء الحكومي، وتحسين جودة الخدمات العامة، وتعزيز قدرات الحكومات في صناعة القرار المبني على البيانات، بما يواكب التطورات العالمية في هذا المجال.

وشهد الاجتماع أيضًا عرض ملامح برنامج قيادات حكومات المستقبل، ومناقشة آفاق إعداد قيادات حكومية تمتلك أدوات التفكير الاستراتيجي والقدرة على إدارة التغيير، بما يعزز جاهزية المؤسسات الحكومية العربية للتعامل مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والإدارية المتلاحقة.

وفي سياق متصل، شهدت فعاليات المنتدى تخريج الدفعة الثالثة من برنامج قيادات حكومات المستقبل، الذي يستهدف إعداد كوادر قيادية عربية قادرة على التعامل مع التحديات المتغيرة في الإدارة الحكومية الحديثة، وتنمية مهارات القيادة الاستراتيجية وصياغة السياسات العامة، بما يسهم في بناء أجهزة إدارية أكثر كفاءة ومرونة، وقادرة على استشراف متطلبات المستقبل.

وعلى هامش أعمال المنتدى، التقى المهندس حاتم نبيل بالسيدة عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل بدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث بحث الجانبان عددًا من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، من بينها تطوير الإدارة الحكومية، وبناء القدرات المؤسسية، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات، بما يسهم في دعم كفاءة الأداء الحكومي وتحقيق التنمية المستدامة.