مجلس جامعة طنطا يقر مكافآت مالية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين دعمًا لمنظومة العمل

وافق مجلس جامعة طنطا، خلال اجتماعه الدوري المنعقد برئاسة الدكتور محمد حسين، رئيس الجامعة، في جلسته لشهر أبريل 2026، على صرف مكافآت مالية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالجامعة، وذلك تقديرًا لجهودهم المبذولة خلال العام الدراسي، ودعمًا لاستمرار الأداء المتميز داخل مختلف قطاعات الجامعة.

وجاء القرار في إطار حرص إدارة الجامعة على دعم الكوادر الأكاديمية والإدارية والطبية، وتحفيز العاملين على مواصلة العمل بكفاءة عالية، بما ينعكس على جودة العملية التعليمية والخدمات الصحية المقدمة داخل المستشفيات الجامعية، إلى جانب دعم الاستقرار الوظيفي ورفع الروح المعنوية بين العاملين.

وتضمن القرار صرف مكافأة إجادة بقيمة 3500 جنيه لأعضاء هيئة التدريس، و2500 جنيه لأعضاء الهيئة المعاونة، إلى جانب صرف 2500 جنيه للعاملين بالجامعة وأفراد الأمن والمنتدبين، وكذلك أعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية المتواجدين على رأس العمل، تقديرًا لدورهم الحيوي في دعم المنظومة التعليمية والطبية داخل الجامعة.

كما شمل القرار صرف مكافأة للعمالة غير المنتظمة “أجر مقابل عمل” بما يعادل أجر 20 يومًا بحد أقصى 1500 جنيه، في إطار اهتمام الجامعة بجميع فئات العاملين بها دون استثناء، وتقديرًا لمساهماتهم في سير العمل داخل مختلف الكليات والإدارات.

وأكد الدكتور محمد حسين أن هذا القرار يأتي تتويجًا لما قدمه منتسبو جامعة طنطا من جهود مخلصة خلال العام الدراسي، سواء في العملية التعليمية أو البحثية أو الطبية، مشيرًا إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتقدير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي.

وأضاف رئيس الجامعة أن هذه المكافآت تمثل حافزًا مهمًا لجميع الفئات داخل الجامعة، وتشجيعًا على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد، خاصة في ظل الاستعدادات الجارية لامتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني، والتي تتطلب قدرًا عاليًا من التنظيم والدقة والانضباط لضمان سيرها بالشكل الأمثل.

وأوضح أن إدارة الجامعة تعمل بشكل مستمر على توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة، من خلال دعم العاملين ماديًا ومعنويًا، وتحسين ظروف العمل داخل الكليات والمستشفيات الجامعية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أفضل النتائج.

وأشار إلى أن جامعة طنطا تضع ضمن أولوياتها الاهتمام بجميع فئات العاملين، سواء أعضاء هيئة التدريس أو الهيئة المعاونة أو العاملين الإداريين والفنيين، مؤكدًا أن التعاون والتكامل بين جميع عناصر المنظومة هو أساس نجاح الجامعة وتقدمها.

واختتم رئيس الجامعة تصريحاته بالتأكيد على أن هذه الخطوات تأتي في إطار استراتيجية الجامعة لدعم الاستقرار المؤسسي وتحفيز الكفاءات، بما يسهم في تعزيز مكانة جامعة طنطا على المستويين التعليمي والبحثي، وتحقيق رسالتها في خدمة المجتمع والارتقاء بالمنظومة التعليمية في مصر.