قانون العمل يحمي حقوق الأمهات.. إجازة وضع مدفوعة وحظر الفصل بعد الولادة
الأربعاء 02/أبريل/2025 - 11:51 ص
تعرف على حقوق المرأة العاملة بعد الولادة وفقًا لقانون العمل حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008 مجموعة من الضوابط التي تضمن حماية المرأة العاملة ورضيعها بعد الولادة، وتشمل هذه الحقوق إجازة وضع مدفوعة الأجر، وحظر الفصل التعسفي خلال هذه الفترة. 90 يومًا إجازة وضع للعاملة
-
