دار الإفتاء: الوفاء بعقد العمل واجب شرعًا.. والوقت أمانة يجب الحفاظ عليها

أكدت دار الإفتاء المصرية أن الالتزام ببنود عقد العمل والوفاء بالشروط المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل يُعد واجبًا شرعيًا، مشددة على أهمية احترام العقود والعهود، والالتزام بما تقرره القوانين واللوائح المنظمة للعمل بما يحقق مصالح جميع الأطراف.

الالتزام بعقد العمل من تعاليم الإسلام

وأوضحت دار الإفتاء أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل تقوم على الحقوق والواجبات المتبادلة، وهو ما يقتضي الالتزام الكامل ببنود عقد العمل، وعدم الإخلال بأي شرط مشروع تم الاتفاق عليه، طالما لا يخالف أحكام الشريعة الإسلامية.

واستشهدت بقول النبي صلى الله عليه وسلم: «المسلمون على شروطهم إلا شرطًا حرَّم حلالًا أو أحلَّ حرامًا»، وهو ما يؤكد وجوب الوفاء بالعقود والالتزامات بين المتعاقدين.

الوقت أمانة والاجتهاد في العمل مسؤولية

وشددت دار الإفتاء على أن الوقت الذي يقضيه العامل في أداء وظيفته أمانة يجب الحفاظ عليها، وأن الاجتهاد والإخلاص في العمل من القيم التي حث عليها الإسلام، لما لها من أثر في تحقيق الإنتاج وإتقان الأداء وصيانة الحقوق.

وأكدت أن الالتزام بمواعيد العمل، واحترام اللوائح، وأداء المهام بإتقان، يعكس أخلاق المسلم ويجسد قيم الأمانة والصدق والمسؤولية.

احترام الحقوق يحقق الاستقرار في بيئة العمل

واختتمت دار الإفتاء بالتأكيد على أن التزام العامل وصاحب العمل كلٌ بحقوقه وواجباته، واحترام العقود والاتفاقات المبرمة بينهما، يسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل، ويعزز الثقة والتعاون، بما ينعكس إيجابًا على الإنتاج والمصلحة العامة.